jeudi 8 mai 2014

Salon national de la formation continue : Une opportunité pour susciter des vocations


Progresser, se former, créer et innover sont les concepts-clés de la réussite !
Avec l’évolution permanente des technologies, des organisations et des méthodes de travail, la formation tout au long de la vie est devenue une nécessité pour les entreprises, les cadres, les salariés, les demandeurs d’emploi et les étudiants. C’est dans ce contexte que la première édition du Salon de la formation continue sera organisée par l’agence 3C/Culture Communication Conseil les 10 et 11 juin 2014 à l’Office Riadh El Feth (Alger). Cet événement a pour objectif la création d’un carrefour de la formation continue, où les organismes et fournisseurs de formation rencontront les entreprises en quête de partenaires pour la prise en charge de leur plan de formation interne ; ainsi que le public à la recherche d’offre de formation individuelle.
Le Salon s’articule autour de cinq espaces : changer, progresser, se former, créer et innover, qui sont les concepts-clés de la réussite professionnelle. Pour les entreprises publiques et privées ainsi que les institutions publiques (ministères, wilayas, agences), la formation et la mise à niveau de leurs employés et salariés est une condition incontournable qui doit être prise en charge et réalisée dans le cadre de leur plan de formation et de développement de carrière de leurs ressources humaines.
Pour les salariés, cadres, fonctionnaires, artisans, professions libérales, demandeurs d’emploi, diplômés ou étudiants désirant obtenir une promotion, changer de métier, préparer un diplôme ou une qualification, la formation continue est souvent le moyen le plus sûr de progresser dans leur vie professionnelle, de trouver un nouvel ou meilleur emploi, de se réorienter, de compléter leurs connaissances ou d’acquérir de nouvelles compétences.
Dans ce cadre, peut-on encore envisager de bâtir une carrière sur ses seuls acquis issus de la formation initiale ? Certes non. Pour évoluer, s’adapter à un monde du travail toujours en mouvement et mener de front développement personnel et activité professionnelle, la formation tout au long de la vie s’impose comme une évidence. La formation continue qualifiante se caractérise généralement par une formation de courte durée (10-20 jours) concentrée sur un savoir-faire précis : mise en service d’un nouveau logiciel ou procédure, apprentissage ou perfectionnement d’une technique de travail. Directement à visée professionnelle, la formation continue qualifiante permet donc au salarié de découvrir ou d’accroître une qualification en rapport direct avec son poste.

EL WATAN

Aucun commentaire:

Enregistrer un commentaire